Oplossing
Onderhoud
Een werkomgeving is niet af bij de oplevering. We houden het gebouw en de inrichting op peil en denken mee als de organisatie verandert.

Wat we doen
Kies wat je nodig hebt.

MJOP
Een meerjaren onderhoudsplan: je weet wanneer je waarin moet investeren.
Wat het je oplevert
Je hebt inzicht in je jaarlijkse onderhoudskosten en komt niet voor onverwachte tegenvallers te staan. De waarde van je vastgoed blijft beschermd.
Wanneer je dit nodig hebt
Als je geen onverwachte onderhoudskosten wilt, als je de waarde van je vastgoed wilt beschermen, of als er achterstallig onderhoud is.
Zo pakken we het aan
We inspecteren de conditie van je panden, geven achterstallig onderhoud voorrang en zetten per jaar de controles en werkzaamheden op een rij.
Gebouwenbeheer
Wij beheren je panden, jij richt je op je eigen werk.
Wat het je oplevert
Geen omkijken naar je huisvesting. Je panden blijven waardevast, met minder storingen en beperkte kosten.
Wanneer je dit nodig hebt
Als je geen omkijken wilt naar je huisvesting, of als je panden aan de wettelijke eisen moeten voldoen.
Zo pakken we het aan
We verzorgen inspectie en onderhoud, afgestemd op je werkproces, met betrouwbare partners voor het reguliere onderhoud. Offertes, facturen en storingsmeldingen handelen wij af.
Facilitair beheer
Je facilitaire zaken uitbesteed, met één vast aanspreekpunt.
Wat het je oplevert
Ruimte voor je kernactiviteiten, één vast aanspreekpunt en kwaliteit voor een reële prijs.
Wanneer je dit nodig hebt
Als je je wilt richten op je kernactiviteiten, of als je flexibeler wilt werken en de overhead wilt verkleinen.
Zo pakken we het aan
We beheren je contracten en meldingen, van schoonmaak tot liftonderhoud, met een vast aanspreekpunt dat regelmatig langskomt en een helpdesk voor klachten, wensen en storingen. De contracten stellen wij op, en we bewaken of de afspraken worden nageleefd.
Interim management
Tijdelijk een manager met een facilitaire, bouwkundige of bedrijfskundige achtergrond.
Wat het je oplevert
Snel de juiste persoon op de juiste plek, zodat je bedrijfsproces zo min mogelijk wordt belast.
Wanneer je dit nodig hebt
Als een medewerker langdurig uitvalt, als er een piek aan projecten is, of als je midden in een groot veranderingsproces zit.
Zo pakken we het aan
We stellen snel de juiste kandidaat voor en leggen samen kort vast wat de manager bijdraagt.
“Sinds we een onderhoudsplan hebben, weten we elk jaar vooraf waar we aan toe zijn. Geen verrassingen meer.”

Vertel wat er speelt.

Voorbereiden hoeft niet. Eén gesprek is meestal genoeg om te weten of er een vraagstuk ligt en wat de eerste stap is.


